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Circolare informativa 13-2014 del giovedì Licenziamento disciplinare e diritto all'ASpI; Al via la decontribuzione 2013; Lavoro intermittente anche per l'appalto di servizi di pulizia; Il lavoro part-time; Lo straordinario; L'ingresso degli extracomunitari in Italia; Rassegna della Cassazione circolare informativa 12-2014 del venerdì etassazione 2014:.
Chiaro, completo, aggiornato, facile da trovare, come possiamo migliorarlo?Sull'immigrazione; Gli accertamenti sanitari per alcol e droghe; Le cure termali; Il lavoro da casa; Rassegna della cassazione.Il Decreto Dignità è legge; Permessi mensili per assistenza disabile e ferie programmate; Mancato rientro dalle ferie: conseguenze disciplinari; Sgravio contributivo per misure di conciliazione vita-lavoro; Permessi per handicap fruibili anche di domenica, festività o turno notturno; Riposi per allattamento e maternità dello Stato:.Circolare informativa 17-2018 del venerdì 28 settembre 2018.Circolare informativa 6-2016 del venerdì Milleproroghe 2016: pubblicata la legge; Garanzia giovani: i chiarimenti inps e "superbonus" per le stabilizzazioni; Etero-organizzazione: le indicazioni del ministero sulle collaborazioni; Apprendistato: aumento delle al" contributive; Esonero contributivo triennale e diritto di precedenza; Contratti aziendali e territoriali: no alle.A progetto * Disabili: denuncia annuale entro il * Lavoro straordinario: comunicazione del superamento delle 48 ore settimanali * Lattribuzione dellauto aziendale concessa in uso promiscuo * Trasformazione in Legge del protocollo Welfare: le prime novità * Nuove al" contributive per la Gestione Separata Inps.Circolare informativa 9-2015 del mercoledì TFR in busta paga: siglato l'accordo con le banche; Jobs Act e indennità risarcitoria in caso di licenziamento; naspi: i primi chiarimenti del ministero; aspi e mini-aspi: cumulo, sospensione e decadenza; Anticipo aspi per attività autonoma più semplice; Differimento dei.Circolare informativa 8-2016 del giovedì etassazione: firmato il decreto -Somme detassabili -Criteri di misurazione -Potenziali beneficiari e limiti massimi agevolabili -Contrattazione di secondo livello -Welfare aziendale; Part-time con lavoratori prossimi alla pensione: firmato il decreto; Rientro dei cervelli e lavoratori impatriati: le istruzioni per l'opzione;.Circolare informativa 21-2015 del venerdì 6 novembre 2015 Dal Jobs act nuovo slancio alla contrattazione aziendale; Jobs act: nuove sanzioni per mancate visite mediche e omessa formazione; Jobs act: abolita l'autorizzazione per il lavoro all'estero; PMI innovative: i chiarimenti sui requisiti; Lavoratori rimpatriati: regime fiscale.Circolare informativa 19-2017 del giovedì 30 novembre 2017.Circolare informativa 16-2016 del mercoledì 2 novembre 2016 Jobs Act: pubblicato il decreto "correttivo" - Lavoro accessorio (voucher nuova comunicazione preventiva; - Dimissioni on-line: anche i consulenti soggetti abilitati - Collocamento obbligatorio: sanzioni più severe - cigo, cigs e contratti di solidarietà - Apprendistato -Ulteriori.Licenziamento illegittimo: nuove indennità risarcitorie; Lofferta unilaterale di conciliazione dopo il Decreto Dignità; La nuova disciplina della somministrazione; Divieto di pagamento delle retribuzioni in contanti: chiarimenti sulle sanzioni; Superamento del comporto per malattia e licenziamento; Rimborso delle spese estrazione lotto del 12 dicembre 2017 di istruzione: vantaggi contributivi e fiscali; Questionario.Leggi anche 27 / 03 / 2013 Pagina aggiornata.Circolare informativa 5-2016 del venerdì mmortizzatori sociali: una sintesi alla luce del Jobs Act; Omesso versamento delle ritenute previdenziali: parziale depenalizzazione; Prospetto informativo disabili: invio entro il ; Lavori usuranti: comunicazione entro il ; Contratti di solidarietà no cigs: i chiarimenti del ministero; Il fondo.Circolare informativa 11-2015 del venerdì TFR in busta paga: pubblicata la circolare inps; A chi conviene il TFR in busta paga?; Gestione separata: i valori 2015 per le prestazioni di malattia e maternità; o: i chiarimenti Inps sull'indennità di disoccupazione; Lavoro accessorio: i limiti per.
Con questa tabella andiamo a parlare della pensione di vecchiaia.
Requisito anagrafico Per laccesso alla pensione di vecchiaia è richiesto il possesso dei seguenti requisiti anagrafici: a) lavoratrici dipendenti settore privato: dal l 31 dicembre anni e 3 mesi dal l 31 dicembre anni e 9 mesi dal l 31 dicembre anni e 3 mesi.


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